集团发展伊始，“萝蔓美颜培训中心”成立，以集团门店美容技师为主要培训对象，本着“培养符合萝蔓美颜工匠精神的服务精英”的思路，为企业开发培训项目。针对美容技师培训需求从美学原理、健康养生文化、项目操作流程、服务手法等方面进行培训，建立美业实用教学体系，定制技能提升方案，实现企业服务标准化及技能水准的提升。萝蔓美颜培训中心为萝蔓集团的服务标准化进程进行了必要的人才储备，并成为其不断补充新鲜血液的坚实后盾。

       2012年萝蔓美颜培训中心正式升级为“萝蔓美颜教育部”，由张彩霞担任部门经理，建立萝蔓美业人才孵化营，帮助员工把知识转化为价值，为萝蔓美颜的长远发展提供永续的动力。在2年的艰辛探索中，完成“新员工魔训营”培训体系建设。从28天封闭培训到180天跟踪教育，建立了职业规划、技能培训、性格塑造三个方面构建的完事课程体系。以企业文化作为战略培训的核心内容，有效增强员工认同感和使命感，植入萝蔓美颜企业文化基因，为其连锁经营快速发展奠定人才基础。

       萝蔓教育部作为企业中高层关键岗位人才培养的摇篮，萝蔓美颜对外交流学以致用的窗口，以“培养拥有跨行业视野的专业化管理人才”为目标，构建“杰出经理人培养计划”，侧重于拓展核心能力，涉及财务管理、沟通影响、变革管理等主题，培养企业中高管的“企业家思维”，并为企业经理人提供美国游学、国内百强企业学习机会。

       2019年7月，萝蔓美颜商学院落成。商学院将萝蔓美颜品牌多年运营经验和门店经营管理方法进行总结，设计适用于中国美业发展的培训课程，帮助企业建立管理优势，提高人才核心竞争力，使其更快地成长以适应美业行业发展。正如商学院院长张彩霞女士所说：萝蔓美颜商学院的目标是要在未来5-8年的时间成为风向标的美业领域企业大学和人才基地，构建一个信息共享、价值最大化的知识经营平台，实现人才储备及发展及时为美业培养输送人才，实现美业共同繁荣发展。

帮扶多个企业实现利润扭亏为盈，业绩翻倍。并未美业提供了一套可持续发展的运营方案方法。对求助企业毫无藏私全力倾注，得到美业同仁的一直好评，未来我们将继续帮助美业从业者，实现自身价值，回报社会。